POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN AGROAMBIENTAL I.A.J.M. busca ser la más competitiva en el Sector de la EDUCACIÓN FORMAL por lo cual está comprometida en propiciar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad en todos los niveles de la organización; trabajadores, contratistas y partes interesadas, mediante el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Este sistema, está orientado al desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la planificación, la organización, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo en toda nuestra cadena de valor.

La FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN AGROAMBIENTAL IAJM asume la responsabilidad de proteger la salud y la seguridad de todos los trabajadores independientemente, de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo, por tanto, mantiene unas condiciones seguras y saludables en los lugares de trabajo.

El responsable asignado por la empresa para liderar el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo, cuenta con el apoyo de la alta gerencia, el COPASST y trabajadores en general, mediante el compromiso de los mismos con las actividades de seguridad y salud en el trabajo. 

Hay un firme Compromiso para cumplir con la Legislación Colombiana en seguridad y salud ocupacional establecidas por el Ministerio de la Protección Social (Actual Ministerio del Trabajo) y de otra índole que haya suscrito la FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN AGROAMBIENTAL IAJM

Para el  cumplimiento de esta Política y el logro de los objetivos propuestos de la alta dirección, permanentemente orientarán sus esfuerzos y destinaran los recursos físicos,  económicos y talento humano requeridos para la oportuna identificación,  valoración e  intervención de los peligros que puedan generar accidentes de  trabajo, enfermedades laborales y  emergencias, así como los que se requieren para el desarrollo efectivo de actividades y programas que contribuyen a fortalecer la eficiencia de los trabajadores, la competitividad y buena imagen organizacional.

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Lic. Esperanza Montoya Castillo

Representante Legal

Agosto 2018